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筆試題庫

15筆資料,第 1/1頁,

序號 語音 問題 答案 答案2 答案3 答案4 標準答案
1. 取得外僑居留證的外籍配偶,如果想要工作,須不須要申請工作許可? (1)須要 (2)不須要 2
2. 外籍配偶想要找工作,如果雇主因為他(她)沒有國民身分證就拒絕僱用,可以向哪些單位求助? (1)公立就業服務中心或就業服務站 (2)縣(市)政府勞工局或社會局等勞工主管單位 (3)以上皆是 3
3. 外籍配偶可以利用哪些方式找工作? (1)向公立就業服務中心或就業服務站詢問 (2)撥打求職專線:0800-777-888 (3)以上皆是 3
4. 外籍配偶找工作有困難時,可以尋求哪些協助方式? (1)公立就業服務中心或就業服務站提供就業諮詢 (2)公立就業服務中心或就業服務站提供就業促進研習活動 (3)各直轄市、縣(市)政府的勞工局或社會局等勞工主管單位提供就業諮詢、促進研習活動 (4)以上皆是 4
5. 雇主僱用外籍人士時,可以收取保證金或扣留證件嗎? (1)可以 (2)不可以 2
6. 公司行號僱用外籍人士及本國人之外籍配偶時,是否應該要為他們投保勞保及健保? (1)是 (2)不是 1
7. 勞工就業遭受求職防騙的申訴管道為何? (1)向縣(市)政府勞工局或社會局等勞工主管單位申訴 (2)向縣(市)政府警察局等勞工主管單位申訴。 (3)以上皆是 1
8. 為增加就業技能,勞工可以到哪些單位參加職業訓練? (1)職業訓練中心 (2)縣(市)政府勞工局或社會局等勞工主管單位 (3)以上皆是 3
9. 勞工及雇主間所訂立之口頭或書面勞動契約有變更的時候,需要得到誰的同意? (1)勞工一方 (2)雇主一方 (3)勞雇雙方 3
10. 若勞工與雇主有所爭議時,可向哪一個機關申請協助調解? (1)法院 (2)警察局 (3)工作地的勞工局或社會局等勞工主管單位 3
11. 勞工自民國94年7月1日以後進入適用勞動基準法之職場工作,雇主必須為勞工提繳每月工資至少百分之幾以上的退休金? (1)5﹪ (2)6﹪ (3)7﹪ 2
12. 目前在國內適用勞動基準法勞工,是否有最低基本工資之保障? (1)是。 (2)不是 1
13. 老闆對於求職的人或是員工有就業歧視的情形,可以去哪裡申訴? (1)事業單位(如:公司、工廠等)所在地的勞工局或社會局等勞工主管單位 (2)直轄市、縣(市)政府民政業務主管機關 (3)直轄市、縣(市)政府交通業務主管機關 1
14. 如果你想要找工作或接受職業訓練,可以向哪個機關詢問相關資訊? (1)行政院衛生署或各直轄市、縣(市)政府的衛生局 (2)行政院環境保護署或各直轄市、縣(市)政府的環保局 (3)行政院勞工委員會或各直轄市、縣(市)政府的勞工局或社會局等勞工主管單位 3
15. 哪個機關可以免費提供國民求職登記服務、就業諮詢服務? (1)公立就業服務中心或就業服務站 (2)各直轄市、縣(市)政府的勞工局或社會局等勞工主管單位 (3)以上皆是 3

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